103 汽车厂整合
盛仁宇回杭城了，约三弟盛仁宙一家吃饭。
平时吃多了清淡的杭城菜，这次聚会专门选了一家湘鄂菜馆，只有辣椒的爆裂来能给人带来久违的家乡口味。
“二哥，这次出差这么久，去了哪些地方？”盛仁宙举着白云边示意。
“这次跑的地方多，帝都、魔都、广城、深市都跑了一圈，真是日新月异，外面发展变化很大呀。”盛仁宇感慨地干了一杯。
“爸，帝都的项目按我说的办了吧？”盛怀瑄问。
“办，当然办，你金口玉言，永远正确。”盛仁宇在自家人聚会上发发牢骚。
“那必须的啊！你不看看我是谁的儿子呢！是吧，叔？”盛怀瑄龇牙咧嘴地搞怪。
“哈哈，行，你小子现在油滑多了，不像去年那会儿，故作老成。”盛怀宇哈哈大笑。
“那说明老爸你教育得好呗，我敬您一杯。”盛怀瑄笑着举杯。
“行了行了，别化身马屁精就好了。”盛怀宇笑，众人跟着一起乐。
“老三，新工作咋样？”盛怀宇问。
“二哥，工作很忙，最近主要在抓汽车厂的事，感谢小瑄给了这么大一个项目，全年任务超额完成，我和林慧敬您二位一杯。”盛仁宙夫妇举杯敬酒。
“小事，自家兄弟/叔叔嘛！”
“不过，我还是觉得自己的知识面还是有差距，杭城这边的人脑子活，想法多，现在有知识的大学生成长起来了，后续要往上走，压力还是蛮大的。”盛仁宙客观评价自己。
“行，能够认识到不足，就大有前途，以往在镇上，你那个志得意满，我真替你担心。”盛仁宇说。
“是啊，现在回想起来，当时是有点，出来见了世面，才知道一山更比一山高。”孙仁宙也感慨。
“新起点，再出发，祝愿大家都一样进步。”盛怀瑄说。
“对，共同进步。”不知道已经被盛怀瑄逆天改命的众人举杯共勉。
“小瑄，你的汽车厂整合有什么困难没有？”盛仁宙问。
“目前刚接手，问题还在暴露中，同样的人和业务，需要更好的组织，更充裕的资本，给予他们成长的机会，慢慢地会走出来的，这些我都不缺。”盛怀瑄自信地回答。
“那就好，主要是把原来的人用好。”盛仁宙建议。
“是的，叔，钢铁厂指标的事情，有没有消息？”盛怀瑄突然想起来，就问。
“小瑄，我也是刚调过来啊，但是，根据我的工作经验呢，领导长期不跟你提这事，肯定是有什么变故，你想啊，现在钢铁指标这么紧俏，大家都来抢啊，为什么要给你呢？”盛仁宙分析道。
“我的贡献大啊，在杭城做了这么多的投资，外汇任务指标对省里帮助这么大。”盛怀瑄不解地说。
“所以说啊，小瑄，你还是经验少了，你叔说得对，领导这上一件事上是感谢你，但是没有足够的动力去帮你解决下一件事情的，再说了，你收购汽车厂这事，算是对你有所帮助了，还你人情了。”盛怀宇突然插话进来说。
“也许是吧。”盛怀瑄半信半疑，觉得自己的智商还是被碾压了。
这个世界，有他自己运行的规律，不是你对一个人掏心掏肺地支持，就能够获得你想要的回报。
盛怀瑄有点闷闷不乐，众人草草吃完饭，各自回家。
翌日，盛怀瑄继续去汽车厂盯着。
“盛董，原厂工人围过来，要求我们给说法。”
盛怀瑄刚一进厂，就被生产厂长刘自强堵住了，问对策。
“怎么回事？”
“咱们收购的时候承诺，会对原厂工人进行择优录取，工人们看到好多乌国工人过来，感觉工作机会可能要少，要求咱们兑现承诺。”刘自强解释。
“行啊，主动要求工作也是好事嘛，这样吧，原厂生产线也先别拆除了，找原厂长钟振原过来，你们一起组织，按照原职工从事的工作进行分类，分批进行技术考核，符合条件就录取，不符合条件的，按实习生处理，给予3个月宽限期，再考核一次。”
盛怀瑄本着不扩大矛盾，治病救人的态度进行处置。
过了一会儿，钟振原过来了。
“盛董，我没有约束好工人，工作有失误。”钟振原很羞愧。
“你的问题不是没有约束好工人，而是没有及时汇报工人动态，没有把自己的位置摆正，你现在已经是新汽车厂的一名高管了，希望要站在大局出发，再给你最后一次机会，处理好考核的事情，如果再不能胜任，我会根据协议，把你移交给市里。”
盛怀瑄板着脸，显得很严肃。
“知道了，盛董。”钟振原态度诚恳。
“我只针对事情，不针对人，没有新旧之分，对我来说，你和刘厂子都是新人，你们都需要在事业上显示自己的能力。”
盛怀瑄对两人一起敲打。
“好的，盛总。”两人回答完，去考核原厂职工。
考核花了一周的时间，节假日都没有休息，有三分之二的人通过了考核定级，欢天喜地参与拆除生产线的工作。剩下三分之一的人，则被一位车间主任带着，作为实习生参与工作和学习，每个人都分配了指导师傅。
刘自强和钟振原制定了指导师傅带徒弟的细则，徒弟考核达标的，给予师傅一定的奖励。
通过考核活动，初步梳理了原职工的技术水平，进行了有针对性的编组和培训。
“钟副厂长，乌国工人的住宿问题怎么解决的？”盛怀瑄问。
“盛董，目前挪用了原厂职工部分住房暂时安置，正在建设临时住房，最后还是需要建设职工住宿房的，经费这块您看怎么安排？”钟振原问。
“你们拿出一个办法来，按照对厂里的贡献来，优先给贡献高的人安排住房，住房建设经费从基建成本里统筹考虑。”盛怀瑄不想亏待职工，又要考虑效率，把具体工作扔给了钟振原。
“谢谢盛董信任，我这就去安排。”
终于把厂子乱糟糟的局面捋顺了一些，盛怀瑄松了一口气。
“盛董，整合乌国和咱们自己的技术力量，咱们是不是建立设计院，把整车设计工作拿上日程？”刘自强来请示。
“刘厂长，这是您的权限，不要事事请示，你根据情况安排，毕竟你们是专业的，遇到问题可以请示尹总。”盛怀瑄被具体管理工作折磨得够呛，干脆不再管了。
“好的，盛董。”刘自强松了口气，终于找到了跟老板的相处之道。
平时吃多了清淡的杭城菜，这次聚会专门选了一家湘鄂菜馆，只有辣椒的爆裂来能给人带来久违的家乡口味。
“二哥，这次出差这么久，去了哪些地方？”盛仁宙举着白云边示意。
“这次跑的地方多，帝都、魔都、广城、深市都跑了一圈，真是日新月异，外面发展变化很大呀。”盛仁宇感慨地干了一杯。
“爸，帝都的项目按我说的办了吧？”盛怀瑄问。
“办，当然办，你金口玉言，永远正确。”盛仁宇在自家人聚会上发发牢骚。
“那必须的啊！你不看看我是谁的儿子呢！是吧，叔？”盛怀瑄龇牙咧嘴地搞怪。
“哈哈，行，你小子现在油滑多了，不像去年那会儿，故作老成。”盛怀宇哈哈大笑。
“那说明老爸你教育得好呗，我敬您一杯。”盛怀瑄笑着举杯。
“行了行了，别化身马屁精就好了。”盛怀宇笑，众人跟着一起乐。
“老三，新工作咋样？”盛怀宇问。
“二哥，工作很忙，最近主要在抓汽车厂的事，感谢小瑄给了这么大一个项目，全年任务超额完成，我和林慧敬您二位一杯。”盛仁宙夫妇举杯敬酒。
“小事，自家兄弟/叔叔嘛！”
“不过，我还是觉得自己的知识面还是有差距，杭城这边的人脑子活，想法多，现在有知识的大学生成长起来了，后续要往上走，压力还是蛮大的。”盛仁宙客观评价自己。
“行，能够认识到不足，就大有前途，以往在镇上，你那个志得意满，我真替你担心。”盛仁宇说。
“是啊，现在回想起来，当时是有点，出来见了世面，才知道一山更比一山高。”孙仁宙也感慨。
“新起点，再出发，祝愿大家都一样进步。”盛怀瑄说。
“对，共同进步。”不知道已经被盛怀瑄逆天改命的众人举杯共勉。
“小瑄，你的汽车厂整合有什么困难没有？”盛仁宙问。
“目前刚接手，问题还在暴露中，同样的人和业务，需要更好的组织，更充裕的资本，给予他们成长的机会，慢慢地会走出来的，这些我都不缺。”盛怀瑄自信地回答。
“那就好，主要是把原来的人用好。”盛仁宙建议。
“是的，叔，钢铁厂指标的事情，有没有消息？”盛怀瑄突然想起来，就问。
“小瑄，我也是刚调过来啊，但是，根据我的工作经验呢，领导长期不跟你提这事，肯定是有什么变故，你想啊，现在钢铁指标这么紧俏，大家都来抢啊，为什么要给你呢？”盛仁宙分析道。
“我的贡献大啊，在杭城做了这么多的投资，外汇任务指标对省里帮助这么大。”盛怀瑄不解地说。
“所以说啊，小瑄，你还是经验少了，你叔说得对，领导这上一件事上是感谢你，但是没有足够的动力去帮你解决下一件事情的，再说了，你收购汽车厂这事，算是对你有所帮助了，还你人情了。”盛怀宇突然插话进来说。
“也许是吧。”盛怀瑄半信半疑，觉得自己的智商还是被碾压了。
这个世界，有他自己运行的规律，不是你对一个人掏心掏肺地支持，就能够获得你想要的回报。
盛怀瑄有点闷闷不乐，众人草草吃完饭，各自回家。
翌日，盛怀瑄继续去汽车厂盯着。
“盛董，原厂工人围过来，要求我们给说法。”
盛怀瑄刚一进厂，就被生产厂长刘自强堵住了，问对策。
“怎么回事？”
“咱们收购的时候承诺，会对原厂工人进行择优录取，工人们看到好多乌国工人过来，感觉工作机会可能要少，要求咱们兑现承诺。”刘自强解释。
“行啊，主动要求工作也是好事嘛，这样吧，原厂生产线也先别拆除了，找原厂长钟振原过来，你们一起组织，按照原职工从事的工作进行分类，分批进行技术考核，符合条件就录取，不符合条件的，按实习生处理，给予3个月宽限期，再考核一次。”
盛怀瑄本着不扩大矛盾，治病救人的态度进行处置。
过了一会儿，钟振原过来了。
“盛董，我没有约束好工人，工作有失误。”钟振原很羞愧。
“你的问题不是没有约束好工人，而是没有及时汇报工人动态，没有把自己的位置摆正，你现在已经是新汽车厂的一名高管了，希望要站在大局出发，再给你最后一次机会，处理好考核的事情，如果再不能胜任，我会根据协议，把你移交给市里。”
盛怀瑄板着脸，显得很严肃。
“知道了，盛董。”钟振原态度诚恳。
“我只针对事情，不针对人，没有新旧之分，对我来说，你和刘厂子都是新人，你们都需要在事业上显示自己的能力。”
盛怀瑄对两人一起敲打。
“好的，盛总。”两人回答完，去考核原厂职工。
考核花了一周的时间，节假日都没有休息，有三分之二的人通过了考核定级，欢天喜地参与拆除生产线的工作。剩下三分之一的人，则被一位车间主任带着，作为实习生参与工作和学习，每个人都分配了指导师傅。
刘自强和钟振原制定了指导师傅带徒弟的细则，徒弟考核达标的，给予师傅一定的奖励。
通过考核活动，初步梳理了原职工的技术水平，进行了有针对性的编组和培训。
“钟副厂长，乌国工人的住宿问题怎么解决的？”盛怀瑄问。
“盛董，目前挪用了原厂职工部分住房暂时安置，正在建设临时住房，最后还是需要建设职工住宿房的，经费这块您看怎么安排？”钟振原问。
“你们拿出一个办法来，按照对厂里的贡献来，优先给贡献高的人安排住房，住房建设经费从基建成本里统筹考虑。”盛怀瑄不想亏待职工，又要考虑效率，把具体工作扔给了钟振原。
“谢谢盛董信任，我这就去安排。”
终于把厂子乱糟糟的局面捋顺了一些，盛怀瑄松了一口气。
“盛董，整合乌国和咱们自己的技术力量，咱们是不是建立设计院，把整车设计工作拿上日程？”刘自强来请示。
“刘厂长，这是您的权限，不要事事请示，你根据情况安排，毕竟你们是专业的，遇到问题可以请示尹总。”盛怀瑄被具体管理工作折磨得够呛，干脆不再管了。
“好的，盛董。”刘自强松了口气，终于找到了跟老板的相处之道。
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