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72 赶鸭

    次日,周六。

    白雾十点多到公司,发现玉塘风早到了。

    玉塘风在健身房做测试,听到白雾的脚步声,探出头来与白雾打招呼,道:“雾姐,我就知道你今天会来加班,Bug没找到,你觉都睡不好吧?”

    对于玉塘风主动来公司帮她,白雾喜吧,喜不起来,气吧,又没理由,便找个借口远离他,说:“你既然来了,就认真测,我去找裴经理说个事情。”

    说罢,下五楼去了。

    裴意浓果真在加班,白雾问他有没有找华成峰和高邱说E9的事,裴意浓说,华成峰今天没来公司,产线让他徒弟在管。又说九点多去研发部敲了研发部半天的门,也没人答话,他只能无功而返,正准备回家。

    白雾今天来加班,一半是为了E9而来,听说这件事无疾而终,慌了道:“不可能啊,高总一直睡在公司,怎么会不在呢?是不是他听到敲门声,故意不开门的?”

    裴意浓道:“周末打扰人家本来就不合适,他不开门,我们总不能硬闯吧。还是等明天华经理来了再问他吧。”

    白雾挡在裴意浓的办公桌边,道:“别别别!高总肯定在公司,要不这样,我去研发部守着,他一出来,我就叫你,怎么样?他躲在办公室里,总得吃饭上厕所,对吧?”

    裴意浓看白雾一脸认真模样,心软了,道:“好吧,你去守着吧。”想起一件事,又道:“你昨天跟我借人,今天我正好有空,看我合不合适?”

    白雾喜出望外,笑道:“领导出马,求之不得!”

    于是两人上楼,到健身房,白雾跟裴意浓说了个开头,裴意浓就明白了白雾的测试意图,即刻展开工作与玉塘风一起做测试。白雾自己则去东区办公室看守研发部,无聊时就把笔记本电脑拿到项目部,找了个空位坐下,做一些之前落下的工作。

    比如发邀请函。

    一些重要的,联系紧密的客户白雾早已邀请过了,还有一些没有建立信任感的客户,正好可以趁机把科隆展会的邀请函发过去,一方面可以刷一下存在感,另一方面展示一下公司实力和新产品,要是真能邀请他们到展位上面谈,那自然是意外之喜,将对推进合作起到扭转乾坤的作用。

    这种邮件白雾一般采用Newsletter的方式发送,即批量群发,系统会自动更换每个收件人的称呼,就像一对一发送的一样。对重要的大客户则采取定点专发,有针对性地写信邀请。

    忙了一个多小时,白雾忽然听到研发部办公室电子锁的弹簧声,跑出来一看,果然是高邱出来了,白雾朝他鞠躬打招呼,高邱没理她,径直朝前台方向走,白雾看他进了厕所,这才给裴意浓打电话。

    裴意浓一接到电话,丢下样机就跑了过来。

    白雾示意裴意浓别在厕所旁边堵高邱,叫他去研发部门口等,裴意浓依言而行,白雾则假装在认真工作,两只眼睛滴溜溜地往两边瞟,时刻注意裴意浓和高邱的动静。

    不多久,高邱出来了。

    高邱低着头满腹心事地走到研发部,被裴意浓高声叫一声“高经理”,直接吓得魂都飞了,定睛一看,眼前站着一个陌生人,扶眼镜道:“你谁呀?到这来干什么!”

    裴意浓道:“哦,你不认识我,我是前两个月刚来的品质部经理,早上来找你,你没在,现在又来,是想请教你一个问题。”

    “我没空回答什么问题,”高邱把手搭在密码锁上,却不按密码,道:“有事找莫随鸣,我不管的。”

    裴意浓道:“产品质量有问题,也不是你负责吗?”

    “什么问题?哪个型号?量产了吗?”高邱连发三问,依然兴趣缺缺。

    “E9。”裴意浓道:“E9日光性能严重不达标,我测了36台,结果全部Fail,我推测这是批量性问题。批量问题的产生,只有三种可能,要么是来料问题,要么是生产问题,要么就是研发部的问题。来料我仔细检查过了,跟你们研发部公开的资料对的上,生产部华经理不在,所以我只好来问你,看是不是研发的问题。要是的话,我想知道具体是什么问题。”

    高邱听裴意浓说这么多,眼皮也没跳一下,道:“E9都已经量产几批了,有问题我也不想解决,你去找莫随鸣吧!叫他给你修一修。”

    裴意浓不知高邱两次提到的莫随鸣是谁,怒道:“什么叫你不想解决?什么又叫帮我修一修?这个问题你是知道的对吧?你是研发部的经理,对吧?你明知道产品有问题,也不去修,还把问题推给别人,这是什么逻辑啊?研发部不应该为产品的品质负责吗?而且高经理你是公司的股东,产品质量有问题,会影响公司信誉,影响销售,你更应该关心才对,怎么能这么漠视不管呢?”

    “行了!这些大道理你留着讲给别人听吧!”高邱仍然平静如井,道:“我在跑程序,没空听你讲这么多,回去吧!”

    说罢,赶鸭子似的赶裴意浓走。

    裴意浓从没见过对品质问题这么漠不关心的人,牛脾气上来,道:“高经理,我请问你,E9日光性能差的问题,是不是研发部的问题?如果是,请告诉我具体是什么问题,怎么解决?”

    这一回高邱终于认真地打量起裴意浓来,瞅着他看了半天,道:“我说你这人怎么这么奇怪,听不懂中文还是怎么的?我说,我很忙,请你离开!”

    裴意浓内心已乱,身体依然如磐石一般杵在高邱跟前,道:“解决问题,我自然会离开。问题没解决,我就守在这儿!我今天就是为这个问题来的,有的是时间跟你磨。”

    高邱也真是没见过这么“执着”的人,摇头叹息,道:“那你就等着吧!”

    说罢,按密码就进里边去了。

    裴意浓也不与高邱争执,眼看高邱进去,他就站在门口干等。

    等了几分钟,白雾看不下去了,上前来劝道:“裴经理,高总就是这样的人,他对那些已经量产的产品没兴趣,他这一进去,一时半刻不会出来的了。里面还有两道门,跟外面是完全隔开的,他又是个注意力特别集中的人,外面发生什么事,我估计他完全看不见听不到,咱们在这等,恐怕起不到什么作用哦。”

    “这个高经理也太猖狂了!不是大家都说他能力很强,技术很牛吗?怎么做出来的产品这么差!态度还这么蛮横!”裴意浓气不过,举起拳头就要敲门。

    白雾连忙闪到门边,挡住裴意浓的衣袖,道:“别跟他硬扛,要说服一个人,越硬杠越难成功。咱们必须得来软的。”

    裴意浓道:“我让他改善品质,还得去求他不成?这种事如果真是研发部的问题,他们应该主动站出来承担责任才对,我们这么跟在他屁股后面追,他还这么竖起尾巴,想让我求他?没门!”

    白雾道:“那怎么办?”

    裴意浓道:“我跟老板说,看他还敢这么敷衍了事。”

    事情一牵扯到老板,白雾的脑袋就容易短路,她想道,裴意浓与老板尚处于“蜜月期”,老板为了不打击裴意浓的工作积极性,对裴意浓的提议可能会比较看重,说不定真的能说服高邱插手E9。但同时她又担心,高邱与肖祺三观不合非止一日,肖祺会不会联系高邱,以及高邱会不会听肖祺的话,完全无法预料,所以她一下卡住了,没有回答。

    下一秒,她又想到,反正是裴意浓去联系老板,以裴意浓在老板心目中的位置,以裴意浓的理由的正当性,就算肖祺不帮忙,应该也不会朝裴意浓发火,因此笑道:“高总是股东,你是经理,我只是个小喽喽,你都搞不定,那就只有请老板出面了。”

    裴意浓闻言,果真去楼梯间给老板打电话去了。

    白雾也就收了电脑,回健身房找Bug。

    十多分钟后,裴意浓回来了,说他已经把问题详细向老板汇报了,而且提到Clock的样机正在等解决方案,恳请老板尽快与高邱沟通,确定问题究竟是不是研发部引起的,并提供解决方案,以免延误给大客户送样。

    白雾听说裴意浓提到自己,心中有些不快,但想到裴意浓是为了加大问题的严重性,与她自己之前的构思是一致的,也就释怀了,道:“老板怎么说?他会联系高总吗?”

    “老板没说,”裴意浓道:“但他说这个问题很严重,是要尽快解决,所以我感觉他应该会联系。”

    “那就等等吧。”白雾虽然心里没底,嘴上只得这么答应着。

    中午白雾请玉塘风和裴意浓吃过工作餐,裴意浓自回工厂忙自己的事,白雾和玉塘风则同回公司继续测豪爽的样机。周末没有杂事干扰,测试效率颇高,虽然如此,两人一整天仍没测完一个反射面,两人几乎成了水牛木马,不用动脑子也能继续做测试。

    至五点钟,一道电话铃声的旋律打破了健身房测距仪单调无聊的蜂鸣器声。

    是白雾的手机,白雾拿起来看,万分意外地发现,来电者竟是驰明瑞。

    这也太稀奇了!

    驰明瑞入职一年,从未在周末给她打过电话。

    事出反常必有妖,白雾怀着忐忑的心情接通接通电话,五分钟不到,她的脸色由白里透红变成了一块黑炭。