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第十八章:吴用社交

    刘芸在会议室内,详细介绍着有关,“薪金储蓄”制度的好处。

    周围的财务室员工大多认真听讲。

    吴用对此并不太感冒。

    或许对于很多轧钢厂的工友来说。

    “薪金储蓄制度”是一个新鲜事。

    每月上交一部分的工资,遇到困难的时候就能借贷一些工资出来用于解决燃眉之急。

    而且也没有利息,当真是两全其美的办法。

    但是在吴用看起来。

    红星轧钢厂数百号员工,都贡献几块钱,短短几个月的时间,这薪金储蓄就能累积到数千元,乃至上万元。

    对于平均工资一个月几十块的工人来说。

    一千块他们都不敢想。

    一万块更是做梦都不会考虑的事情。

    要是薪金储蓄制度实施,那么短暂而言,杨厂长很可能变相的成为这个时代下,罕见的“万元户”。

    吴用也深知钱财基数的重要性。

    或许你用一块钱,去赚一百块,甚至一千块非常难。

    但是要是想用一万块,去赚两万块并非什么难事。

    基数足够庞大,每一次的翻倍收入,对于个体而言都是望尘莫及的。

    “吴用你在想些什么?”

    刘芸看着吴用心不在焉的样子皱了皱眉开口道:

    “咱们轧钢厂的杨厂长对于这一次的‘薪资储蓄’的推广以及宣传十分重视。

    虽然厂长没有明确表示。

    但落实和实践这一项目的推广也是我们财务部经手。

    你是新员工,来我们轧钢厂的时间也不长。

    也是最能够发现问题的关键期。

    对于这“薪资储蓄”制度,你怎么看?”

    吴用看着刘芸,他听懂对方话语中隐藏的意思了。

    刘芸看似表面上询问自己对于“薪金储蓄”制度的看法,实则上是打算做最后收尾工作。

    如果自己表现得毫无意义,说不定这“棘手”的工作会落得自己身上。

    “不!我不太看好这一份‘薪资储蓄’制度的推广。”

    刘芸正打算收拾文件转交给吴用的动作顿了顿。

    财务室的大部分职工也都诧异地打量着这个新来的工友。

    在红星轧钢厂内,虽然没有城里单位阿谀奉承的风气。

    但是轧钢厂在这大环境的风气下也形成了一定程度的官僚做派。

    车间主任,各个管理部门负责人,下发安排的工作。

    大多是毫无意义地推进,没有人,也不太会有人主动提出反对意见。

    像是吴用这么明确拒绝上级工作安排亦或者领导建设性提议的年轻人,更是少之又少。

    看着周围工友大多不可置信的样子,吴用也清楚,刚刚自己明目张胆地表达反对意见,有些冒失。

    不过吴用并不担心。

    反而这一切都尽在他计划当中。

    红星轧钢厂怎么说也和未来的编制工作相近。

    一旦成为轧钢厂的工人,如果不是身体出现不能工作的毛病,亦或者是触犯了工厂的纪律管理。

    只要老老实实工作,这个工厂是可以一直做到退休的。

    这种类似编制的工作制度,虽然让工人感觉到生活有保障,但在吴用看来何尝不是一种束缚呢?

    自己接下来有着进入学校教书的计划,在成为一名老师的前提下,努力组建一所民办学校。

    期间随着时代的发展,通过社会公开考试,参加高考重新考入高等学府进修。

    而这一切的前提条件。

    就是自己必须要尽快恢复“自由身”!

    现在人的风评极为重要,换任何工作,都不能以道德败坏为由,亦或者是消极工作等负面言论。

    和自己所在的时代,员工不开心,不搭理领导,摔门而出,这家不行再换另一家工作的想法。

    在眼下的时代中是万万不可能实现的。

    “刘姐,你这‘薪金储蓄’制度在我看来,弊大于利。

    虽然能够很有效的帮助工人缓解当月工资匮乏的问题。

    但大体上来判断,每家每户都少了“几块”看似无伤大雅,但一分钱难倒英雄汉,多少家庭会因为几块钱减少而增加夫妻吵架的概率。

    这点不谈!

    单单是“风险”这一关就没法保障。

    一开始还好,咱们财务室能够收集少量工人的储蓄金。

    但时间一长,一年半载积累如此多现金我们又该如何保护工人的‘储蓄金’的安全?

    再不然,你可以问问杨厂长,这工人的储蓄金,到底是放在咱们,红星轧钢厂的‘财务室’呢?

    还是会收集妥善,存入银行呢?”

    吴用话音落下,默默的看着李芸。

    而刘芸的脸色却显得很是难看,她有些后悔主动开口询问吴用,有关“薪资储蓄”的问题了。

    本以为这小年轻阅历浅薄最多也是提一些自己的窘迫的看法。

    况且整个财务室,靠着关系进来的“文盲”少说也有一大半。

    这些人也只能看得见有限的部分。

    吴用说的没错,这些问题,她整个作为财务部门的负责人一开始就心知肚明。

    而杨厂长,想必也是一清二楚。

    但他根本没有提这方面的言论,自己只不过是个普通的职工,厂长安排下来的事情,就顺着厂长走就行。

    就像是吴用说的那样。

    “薪资储蓄”本来就是工厂自发的举动。

    要是把工人的薪资,每月截留一小部分,存入银行。

    就算厂长初心是好的,到了最后被有心人利用也会变成不好的。

    刘芸揉了揉有些发胀的脑袋叹了口气道:

    “行了大家稍后先去吃午饭,会议先到这里,稍后我会将大家的意见总合最后再汇报上去。”

    大约过了半个多小时。

    财务室的员工见刘芸抱着文件离开后,这才分分收拾收拾东西回到了自己的工位上。

    看到平时对自己和颜悦色的李姐。

    还有总喜欢八卦聊天的同事并没有主动找自己搭话。

    吴用有些感慨,不愧是有着十几年工龄的职员,对于审时度势拿捏的非常有力道.....

    吴用笑着摇摇头。

    对此他并不会太过在意。

    只要自己的计划顺利进行,一些不必要的“社交”关系也可以舍弃。

    中午十二点半。

    红星轧钢厂食堂挤满了人。