第一百四十七章 无中生有
在对待尚磊的问题上，康利军和包国庆的想法是不一样的，包国庆考虑的，可能只是眼前的利益，而康利军忌惮的，则是身后的隐患。
如果照这样的形势发展下去，在关停立窑生产线之后，尚磊肯定会参与到对企业的善后工作，就凭尚磊的个性，凭他们之间的紧张关系，到时候，尚磊肯定会公事公办，那样的话，康利水泥有限公司的老底就彻底被抖出来了。
那康利军就彻底玩完了。
不行，不能让尚磊再这样嚣张下去了。
康利军和包国庆又嘀咕了一阵，终于想到了一个对付尚磊的办法。
当天早上的早会，一共有三个人迟到，销售一科科长张明亮迟到了十一分钟，销售二科科长武峻岭迟到了十七分钟，包国庆更离谱，整整迟到了半个小时。
康利军是准点到达会议室的，看到稀稀拉拉三三两两进来的参会人员，他把心里的怒火一压再压，包国庆进来的时候，他终于憋不住爆发了。
“老包，你是越来越没规矩了，规定的是每天早上八点半开早会，你看看现在都什么时候了？老包，你是不愿意参加早会，觉得开早会根本没有必要，纯粹是在浪费大家的时间呢？还是对我个人有意见？今天，你必须当着大家伙的面说清楚了。”
包国庆歪歪着脑袋，一副不服不忿的样子：“老一，在你眼里，我包国庆是那种不守规矩的人吗？以往开早会，我哪一次迟到过？你不问青红皂白上来就劈头盖脸的训斥我，我心里很别扭，很不舒服。说起来，我还一肚子委屈呢，现在都九点多了，我早饭还没吃呢，我找谁说理去？”
包国庆没吃早饭倒是真的，他早就让尚磊给气饱了，这一点，康利军是知道的，却故意问道：“你忙什么呢？到现在早饭都没吃？”
包国庆咧咧嘴说：“本来是准备吃早饭的，都走到公司大门口了，突然间接到了一个电话。打电话的是我在乡下时的邻居，他让我马上回办公室去，说是他的一个亲戚有急事要见我，我只好返了回来，谁知道那鳖孙叨逼叨叨逼叨的一直跟我磨叽到现在。”
从公司大门口返回去之后，包国庆直接去了康利军的办公室，他却说是跟那个鳖孙叨逼叨到现在，这显然有点骂康利军的意思。可康利军呢，却不得不皱着眉头接他的话茬。
“艹！我还以为你受了多大的委屈呢！那鳖孙跟你叨逼叨，与工作有关系吗？如果没有关系，那你早会迟到了就是不应该，怎么着？我说你还说错了。”
包国庆说：“老一说我，什么时候都不算有错，我也不应该反驳，可这件事，还真的跟工作有点关系。半个月前，这个人经我介绍，从咱们公司拉走了五吨水泥，说是盖房子打大梁用。大家都知道，咱们康利水泥有限公司的康王牌水泥，质量上历来都是顶呱呱的，可人家都用了半个月了，昨天下午准备拆大梁下面的支架，结果发现，混凝土到现在还是软乎乎的，人家麻缠我，是让我给他一个说法。我实在是没办法回答。我就是想问一下尚主任，这段时间，咱们公司生产的水泥，怎么还没有泥巴结实呢？都半个多月了，为什么到现在还不能凝结呢？”
与会的人一齐看向尚磊。
但凡水泥质量的问题，都会成为水泥企业里最为敏感的话题。在尚磊之前，包国庆搭档过两任化验室主任，一个叫王国生，在康利水泥有限公司还隶属于潍州市工业局管辖的时候，就已经是化验室主任了。
王国生担任化验室主任十年之后，包国庆才被提拔为康利水泥有限公司主管生产的副总经理。在水泥企业，主管生产的副总经理和化验室主任就是一对冤家，生产主管强势，化验室主任就得趴在脚窝里喘气，反之，化验室主任强势，企业里就没有生产主管的发言权。
包国庆担任生产主管，整整比王国生担任化验室主任晚了十年，按道理说，王国生应该算是强势的一方，事实上也正是这样，在康利水泥有限公司，不管是生产还是质量方面的问题，员工们都听王国生的，根本就没拿包国庆当盘菜。
这可让包国庆受不了。
经过将近一年的磨合之后，包国庆发现，在王国生的身上，有一个致命的弱点，那就是谁也不能褒贬水泥的质量，谁要是谁水泥质量如何如何了，他就跟谁较真，跟谁抬杠。
包国庆准确的抓住了王国生的这一个缺陷，开始拿水泥的质量问题来刺激王国生，当然了，他所说的质量问题，绝大部分都是无中生有。正是因为是无中生有，王国生就更受不了刺激，只要有人提出水泥在施工当中出现了问题，王国生就拿化验数据跟人家讲道理，时间长了，大家都觉得王国生这个人爱认死理，是一个不好相处的角色。
有时候，包国庆也会撺掇着水泥区域经销商。拿水泥质量上的问题，去找王国生的麻烦，搞的王国生心浮气躁的，对谁讲话都不是很客气。
因为这个，那些区域经销商们没少在康利水泥有限公司说王国生的坏话。
一年之后，他终于把王国生的名声给搞臭了，等王国生醒过味来的时候，已经成了众矢之的，只好默默的离开了康利水泥有限公司，到一个私营水泥企业里担任化验室主任。
包国庆的第二个搭档是乔建朝，乔建朝刚刚担任化验室主任的时候，也不是很服包国庆的气，于是包国庆便采用同样的方法，没多长时间就把乔建朝给拿下了。
现在，在康利水泥有限公司，乔建朝对包国庆只有唯命是从的份。
根据包国庆的总结，大凡是吃技术饭的人，身上都有一个共同的特点，就是爱较真，动不动就拿实验数据说事，这种教条主义的做法，在常人眼里，往往会被视为情商低的表现。
而情商低的人，是不适合当领导的。
包国庆依稀觉得，在尚磊的身上，好像也存在着这样的因子，如果他的判断没有错误的话，用不了几个回合，他就能把尚磊给彻底搞臭。
如果照这样的形势发展下去，在关停立窑生产线之后，尚磊肯定会参与到对企业的善后工作，就凭尚磊的个性，凭他们之间的紧张关系，到时候，尚磊肯定会公事公办，那样的话，康利水泥有限公司的老底就彻底被抖出来了。
那康利军就彻底玩完了。
不行，不能让尚磊再这样嚣张下去了。
康利军和包国庆又嘀咕了一阵，终于想到了一个对付尚磊的办法。
当天早上的早会，一共有三个人迟到，销售一科科长张明亮迟到了十一分钟，销售二科科长武峻岭迟到了十七分钟，包国庆更离谱，整整迟到了半个小时。
康利军是准点到达会议室的，看到稀稀拉拉三三两两进来的参会人员，他把心里的怒火一压再压，包国庆进来的时候，他终于憋不住爆发了。
“老包，你是越来越没规矩了，规定的是每天早上八点半开早会，你看看现在都什么时候了？老包，你是不愿意参加早会，觉得开早会根本没有必要，纯粹是在浪费大家的时间呢？还是对我个人有意见？今天，你必须当着大家伙的面说清楚了。”
包国庆歪歪着脑袋，一副不服不忿的样子：“老一，在你眼里，我包国庆是那种不守规矩的人吗？以往开早会，我哪一次迟到过？你不问青红皂白上来就劈头盖脸的训斥我，我心里很别扭，很不舒服。说起来，我还一肚子委屈呢，现在都九点多了，我早饭还没吃呢，我找谁说理去？”
包国庆没吃早饭倒是真的，他早就让尚磊给气饱了，这一点，康利军是知道的，却故意问道：“你忙什么呢？到现在早饭都没吃？”
包国庆咧咧嘴说：“本来是准备吃早饭的，都走到公司大门口了，突然间接到了一个电话。打电话的是我在乡下时的邻居，他让我马上回办公室去，说是他的一个亲戚有急事要见我，我只好返了回来，谁知道那鳖孙叨逼叨叨逼叨的一直跟我磨叽到现在。”
从公司大门口返回去之后，包国庆直接去了康利军的办公室，他却说是跟那个鳖孙叨逼叨到现在，这显然有点骂康利军的意思。可康利军呢，却不得不皱着眉头接他的话茬。
“艹！我还以为你受了多大的委屈呢！那鳖孙跟你叨逼叨，与工作有关系吗？如果没有关系，那你早会迟到了就是不应该，怎么着？我说你还说错了。”
包国庆说：“老一说我，什么时候都不算有错，我也不应该反驳，可这件事，还真的跟工作有点关系。半个月前，这个人经我介绍，从咱们公司拉走了五吨水泥，说是盖房子打大梁用。大家都知道，咱们康利水泥有限公司的康王牌水泥，质量上历来都是顶呱呱的，可人家都用了半个月了，昨天下午准备拆大梁下面的支架，结果发现，混凝土到现在还是软乎乎的，人家麻缠我，是让我给他一个说法。我实在是没办法回答。我就是想问一下尚主任，这段时间，咱们公司生产的水泥，怎么还没有泥巴结实呢？都半个多月了，为什么到现在还不能凝结呢？”
与会的人一齐看向尚磊。
但凡水泥质量的问题，都会成为水泥企业里最为敏感的话题。在尚磊之前，包国庆搭档过两任化验室主任，一个叫王国生，在康利水泥有限公司还隶属于潍州市工业局管辖的时候，就已经是化验室主任了。
王国生担任化验室主任十年之后，包国庆才被提拔为康利水泥有限公司主管生产的副总经理。在水泥企业，主管生产的副总经理和化验室主任就是一对冤家，生产主管强势，化验室主任就得趴在脚窝里喘气，反之，化验室主任强势，企业里就没有生产主管的发言权。
包国庆担任生产主管，整整比王国生担任化验室主任晚了十年，按道理说，王国生应该算是强势的一方，事实上也正是这样，在康利水泥有限公司，不管是生产还是质量方面的问题，员工们都听王国生的，根本就没拿包国庆当盘菜。
这可让包国庆受不了。
经过将近一年的磨合之后，包国庆发现，在王国生的身上，有一个致命的弱点，那就是谁也不能褒贬水泥的质量，谁要是谁水泥质量如何如何了，他就跟谁较真，跟谁抬杠。
包国庆准确的抓住了王国生的这一个缺陷，开始拿水泥的质量问题来刺激王国生，当然了，他所说的质量问题，绝大部分都是无中生有。正是因为是无中生有，王国生就更受不了刺激，只要有人提出水泥在施工当中出现了问题，王国生就拿化验数据跟人家讲道理，时间长了，大家都觉得王国生这个人爱认死理，是一个不好相处的角色。
有时候，包国庆也会撺掇着水泥区域经销商。拿水泥质量上的问题，去找王国生的麻烦，搞的王国生心浮气躁的，对谁讲话都不是很客气。
因为这个，那些区域经销商们没少在康利水泥有限公司说王国生的坏话。
一年之后，他终于把王国生的名声给搞臭了，等王国生醒过味来的时候，已经成了众矢之的，只好默默的离开了康利水泥有限公司，到一个私营水泥企业里担任化验室主任。
包国庆的第二个搭档是乔建朝，乔建朝刚刚担任化验室主任的时候，也不是很服包国庆的气，于是包国庆便采用同样的方法，没多长时间就把乔建朝给拿下了。
现在，在康利水泥有限公司，乔建朝对包国庆只有唯命是从的份。
根据包国庆的总结，大凡是吃技术饭的人，身上都有一个共同的特点，就是爱较真，动不动就拿实验数据说事，这种教条主义的做法，在常人眼里，往往会被视为情商低的表现。
而情商低的人，是不适合当领导的。
包国庆依稀觉得，在尚磊的身上，好像也存在着这样的因子，如果他的判断没有错误的话，用不了几个回合，他就能把尚磊给彻底搞臭。
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