第六章 石小山

    苏蕊走出办公室，把门关好。石小山站起身来，坐到刘远洋办公桌前的椅子上。

    “远洋，我来找你还是了研发中心的事。”石小山先开了口。

    公司最近为了产品创新，决定加强研发发中心的能力，加大投资与创新力度。刘远洋认为，创新需要的首先是人才，于是会重金从市场上挖来一些顶尖的，带头人级别的人来。但是创新的本质是不断进步，刘远洋希望研发中心已有的员工能够继续学习，不断进步，激发大家的创新潜力。而石小山认为，目前研发中心的能力不足，需要大规模新招入研发人员。

    “远洋，我们现在研发中心30个人，真正能用的没有几个。大家忙于现在的研发任务，不可能再调动剩余力量搞新的研发了，我们还是需要重新招人啊！”石小山说。

    “你说招几个呢？”

    “要我说至少20个，工程师，科学家，20来个应该够了。”

    “我不是说不招人，我们要把今年研发预算的一半拿来招3-5个带头人进来，带领大家继续搞研发，不可能说30个人还放在那里，额外再招20个，没有一家公司会这样做。再者说，我可以听你的，再招20个人进来，那预算不够怎么办，这现有的30个人怎么办，开掉？”

    “淘汰冗余也不是一个坏办法。”石小山说着，身体往后一靠。

    刘远洋微微一笑，“小山啊，我们没有冗余，也没必要开人。研发力量不够，我们需要的是带头人，而不是组织一只新的团队。要不你再想想？”

    “刘总，我已经想了一个礼拜了，我觉得你的想法是错误的。”

    “好好，小山，我尊重你的想法，”刘远洋依然克制着自己的情绪，“毕竟研发中心的创新是重中之重，研发中心的负责人也是你，如果你我的想法不统一，那么这个事情只能放到董事会议上去讨论。但是我觉得没必要，我真心希望你再考虑以下，看下市场上跟我们类似的其他公司是怎么做的。”

    “刘总，我已经想好了。我希望在董事会上讨论。如果依然按照你的想法来，我还是持保留意见。”

    “可以的，小山，这都不是大事，”刘远洋站起身，伸出一只手来，“我很欣赏你的执着与坦诚，那我们下周董事会议上讨论吧。”

    石小山也站起身来，伸出手来与刘远洋握手。刘远洋握住石小山的手，却没有松开，放低声音说：“研发中心的事情就按我的想法来，没有董事会议，也不必再讨论。你是支持我的，你回去好好消化。”

    石小山的手被握住，眼神发直。“好……好的远洋，我知道了，我听你的。”

    刘远洋把手松开，“小山，谢谢你的意见，也谢谢你听从了我的想法。回头我们再聊。”

    石小山转过身，自己坚持的想法已然不重要了，他现在只觉得刘远洋说的有道理，自己一定要支持刘远洋。