第28章 择业困境

    “李会计早。”次日清晨，郭星一边与同事打着招呼，一边往诊室走。

    “郭医生早，你是不是已经看过烫伤的小孩了？”看到郭星是从留观室那边走过来的，李会计知道他习惯上班前查房，随口问了一句。

    “嗯，查完了，情况还不错。”从实习的时候开始，郭星就养成了提前查房的习惯，这样晨会交班的时候自己已经心中有数了。

    “有病人在诊室等你。”李会计提前打了声招呼。

    “这是你女儿吗？”在诊室里看到一个十一、二岁的女孩无精打采的坐在病人的椅子上，郭星问陪在边上的妇女。

    “是啊，前两天她感到皮肤痒，有点发热，我们这几天比较忙，没时间管她，昨天看到她身上很多地方都抓破了，烧的比前天还高，看看她身上，出了很多红点，有的还在流水，所以今天带她来镇里看病，不要紧吧？”

    乡下的人一般不太严重的感冒、发热很少来医院看病，多喝点水，休息休息就自己扛了过去；或者自己煮点姜汤，喝了发发汗，也许就好了；有的老人会刮痧，就会在病人的背上刮一刮，第二天很可能就没事了。

    实在不行就找村里的医生抓几副中药煎来喝，几天过去，感冒也没了，不知道是药起了作用，还是身体抵抗力强的原因；所以来医院看病的，多数都比较重。

    给孩子看病，比成人难，年龄越小越麻烦，症状说不清楚，体检又不配合，是很令人头痛的事，有人把儿科叫哑科，不是没有道理的，多数医学院学生毕业后不愿意去儿科，是一个无法回避的事实，直接导致各个地方都缺儿科医生。

    在每个家庭里，孩子总是最受关爱，只要生病了，全家人从父亲母亲到爷爷奶奶，都忙的鸡飞狗跳，不得安宁。现在的孩子基本都是独·生子女，二胎很少，其娇贵程度有人形容为“小皇·帝”，“小太阳”，带来的一个后果是儿科医生越来越难做。

    根据我国2017年公布的《中国儿科资源现状白皮书》中的数据，全国儿童有2.5亿，儿科医生只有12万，平均下来一万个儿童只有5个儿科医生，远远无法满足实际需要。

    实际上，不仅儿科缺医生，很多其他临床科室也缺医生，如果有人怀疑这个说法，可以在网上查一下相关的大数据吧。

    建国以后，经过国家的多方努力，医生的数量有了长足的增长，完全改变了以前缺医少药的状态，国人的健康水平得到了极大提高，人均寿命达到了前所没有的77岁，当下医生不足是发展过程中的暂时现象，是多个方面的原因造成的，其中一个就是考生与家长的一些考量。

    无论是学生还是家长，在报考大学的时候，有一些个人与家庭的现实问题无法忽略，比如：

    正常的医学院本科学习时间是五年，比其他专业多一年；毕业以后其他专业可以按时晋升工程师、会计师等，而医生需要规培三年，规培之后能不能找到工作的医院，还得另说。

    如果是高中同班同学，学医的同学拿到中级职称，按部就班走正常的途径，要比其他专业的同学晚整整四年。

    这四年，正是年轻人谈朋友、买车、买房、结婚的时间。对于刚刚走向工作岗位的医学毕业生来说，如何面对这些问题？

    是偏重理想，还是偏重现实，是个人自己的选择，他人无权干涉。社会在前进，人类也在进步，相信医学中的这些问题可以逐渐得到改善。

    在这里想做一个社会调查，问大家两个问题：

    你自己或者你的孩子愿意学医吗？

    如果生病了，你希望什么样的医生是自己的主管医师？