第三章 接化发
“模块功能需求表您还没给我呢。”纳亚翻了个大白眼，千万头草泥马在心中奔腾。
“什么模块功能需求表，我怎么没看到。”
纳亚忍住把他眼睛抠下来的冲动，直接把前几天反复催促无果的邮件截图挂在了群里。
“我太忙没看见，你就不知道要过来找我一下么？”孙经理看见证据愣了愣，理直气壮地回击。
纳亚心里已经把他大卸八块，表面上却波澜不惊，又把几天私聊已读未回的截图又挂了出来。
“因为每次都不巧，我只能把一些开发周期表初稿发给对接人了。”纳亚特地挖了一个坑，顺道传球给了对接人。
“谁让你发给对接人了？你发给对接人不和我说？”孙经理自以为看到一丝破绽，完美掉进陷阱。
“是您亲自指定的啊，每次我都和她在您前面坐着，而且我发给她，她接收并且XX时XX分回复‘收到’。”
对接人看到这事还波及自己，刚准备把发给孙经理进度表的截图发出去，仔细想想还是算了。
“可我还是没看到啊，你怎么跟进的？”这次回复慢了很多，孙经理有些坐不住了。
“对啊，为什么我这么积极地跟进都没用呢？到底是哪出了问题呢？明明跟进商务部很轻松啊。”
场上这么多人，总能摇出一个和自己不谋而合的，纳亚心想。
商务部部长正看着热闹，发现自己被cue，还是带表扬性质的那种，全然忘记了自己也是朱总经理下属的立场，立马接话道：“我们部门开发进度一切正常，模块功能已经定了。”
摇到一个大宝贝，纳亚满意地点点头。
朱总经理看到商务部部长的消息皱了皱眉头。
“开发不出来就是开发不出来，之前几个也是这样万般借口，你到底行不行啊？”孙经理无能狂怒。
“我行不行这事不劳您操心。”纳亚回答得很干脆。
孙经理彻底没了话，灰溜溜地隐身了。
“孙经理这几天确实忙了些，但我每次都看到你坐在里面，总有什么其他进度吧？”朱总经理看下属吃了瘪，出来替他解了围，反手又把矛头指向了纳亚。
时间回到几天前，纳亚找孙经理碰了一鼻子灰，只能坐在一边的工位上对着开发计划周期表陷入沉思，思忖了一下之后默默
“是的，已经和设计部经理沟通表格了，希望合作愉快。”纳亚就知道会有这么一手，之前几天就将后面相对容易展开工作的部分调上来，开始了和设计部经理的初步沟通，但在每天的提交工作日志中并未提及。
设计部门经理的直属上级也是朱总经理，相比于商务部的经理无脑莽，女设计师的心思细腻很多，干脆躺下来不回复装死。
老板秘书通过大家的说辞和反应早就将情况了然于胸，发消息说道：“都是为了工作，大家莫伤和气。公司最近准备上市，老板出于数据保密性和工作效率的考虑，希望大家能够配合系统研发的工作，今后的有问题的话就发在这个群里吧。”
有了秘书的这句话，之后各部门对纳亚的眼光都和善了起来。纳亚心里明白，虽然阻力小了很多，但孙经理不是个懂得退让的人。
如果地位高于自己犯了错还铁了心和自己过不去，那么跨过障碍最好的办法就是给他一个台阶下来，拉拢其他人的支持。
“您有空的话，希望您能考虑一个合作。”纳亚站在水池旁边洗杯子边对孙经理说道。
“你都厉害成这样了，还需要找我合作？”孙经理回答得阴阳怪气，多按了几下按钮加快自己打水的速度。
纳亚不理会他的语气，只是提出方案：“我需要你们部门帮我买一个系统补丁做支撑，这样我好在汇报的时候说是你给我提供了些帮助。对了，老板喜欢大度的人。”说完留下沉默不语的孙经理走了。
纳亚刚回到工位上接到了老板娘的电话：“你来一下。”她抬头看了看偌偌空空荡荡的工位，将开发计划进度统计了一下打印出来，起身向老板娘办公室走去。
纳亚敲了三下门，最后一下的时候里面传来一声：“进！”她推开门进去，轻轻把门带上。
她俩第一次见面是在面试的时候，老板娘四十多岁，化着淡淡的素颜妆，保养得很好，看起来端庄贤淑，简单且温柔，与浓妆艳抹、行事高调的朱总经理完全相反。
“坐吧。”老板娘招呼她在办公桌对面坐下，纳亚把手中的计划表递给她，坐了下来。
老板娘接过看了一会，问道：“这几天你和孙经理沟通的怎么样了？有没有遇到什么问题需要我出面沟通的？”
“没有，目前还算顺利，沟通的时候确实遇上了些小坎坷，耽搁了一点时间但还是完成了。”
“孙总这个人其实还可以，就是说话不大好听。他刚来那会，试用期结束提过离职，然后就生病住院了，挺可怜的没人探望他，我和老板是唯二去探望的，就这样留下了。我看群里，他对你态度不好？”
“准确的说，除了我们部门外没什么人对我态度好，我是不是有什么地方做的不好得罪他们了？”纳亚故意摆出一副委屈的表情。
老板娘一看立马安慰道：“委屈你了孩子，大家都是为了工作，难免磕磕碰碰的，也是我不好，没法给你足够的指导，我们部门的情况……你来了也有一阵了，该听说的都听说了吧？”
纳亚点点头。
“后勤部门嘛就是这样的，跟业务部门很难真正平等，我也很尽力了但很多时候也没办法，这么多人来了又走，走了又来，马上各种比赛又要开始了，感觉我是老了，力不从心了。”老板娘捂住胸口，有些难过地说道。
“您亲力亲为确实辛苦，我们部门也不像其他部门一样有部门经理。人员变动答这个用系统可以解决一部分，按照计划表再过半年应该就可以上线测试了，到时候我们部门也算有拿的出手的东西。”纳亚还得反过来安慰她。
老板娘欣慰地笑道：“每次看到你都会想起我女儿，她要是也像你一样那么懂事就好了。我现在也是愁到底是从部门里面提一个当经理，还是再招一个。”
“什么模块功能需求表，我怎么没看到。”
纳亚忍住把他眼睛抠下来的冲动，直接把前几天反复催促无果的邮件截图挂在了群里。
“我太忙没看见，你就不知道要过来找我一下么？”孙经理看见证据愣了愣，理直气壮地回击。
纳亚心里已经把他大卸八块，表面上却波澜不惊，又把几天私聊已读未回的截图又挂了出来。
“因为每次都不巧，我只能把一些开发周期表初稿发给对接人了。”纳亚特地挖了一个坑，顺道传球给了对接人。
“谁让你发给对接人了？你发给对接人不和我说？”孙经理自以为看到一丝破绽，完美掉进陷阱。
“是您亲自指定的啊，每次我都和她在您前面坐着，而且我发给她，她接收并且XX时XX分回复‘收到’。”
对接人看到这事还波及自己，刚准备把发给孙经理进度表的截图发出去，仔细想想还是算了。
“可我还是没看到啊，你怎么跟进的？”这次回复慢了很多，孙经理有些坐不住了。
“对啊，为什么我这么积极地跟进都没用呢？到底是哪出了问题呢？明明跟进商务部很轻松啊。”
场上这么多人，总能摇出一个和自己不谋而合的，纳亚心想。
商务部部长正看着热闹，发现自己被cue，还是带表扬性质的那种，全然忘记了自己也是朱总经理下属的立场，立马接话道：“我们部门开发进度一切正常，模块功能已经定了。”
摇到一个大宝贝，纳亚满意地点点头。
朱总经理看到商务部部长的消息皱了皱眉头。
“开发不出来就是开发不出来，之前几个也是这样万般借口，你到底行不行啊？”孙经理无能狂怒。
“我行不行这事不劳您操心。”纳亚回答得很干脆。
孙经理彻底没了话，灰溜溜地隐身了。
“孙经理这几天确实忙了些，但我每次都看到你坐在里面，总有什么其他进度吧？”朱总经理看下属吃了瘪，出来替他解了围，反手又把矛头指向了纳亚。
时间回到几天前，纳亚找孙经理碰了一鼻子灰，只能坐在一边的工位上对着开发计划周期表陷入沉思，思忖了一下之后默默
“是的，已经和设计部经理沟通表格了，希望合作愉快。”纳亚就知道会有这么一手，之前几天就将后面相对容易展开工作的部分调上来，开始了和设计部经理的初步沟通，但在每天的提交工作日志中并未提及。
设计部门经理的直属上级也是朱总经理，相比于商务部的经理无脑莽，女设计师的心思细腻很多，干脆躺下来不回复装死。
老板秘书通过大家的说辞和反应早就将情况了然于胸，发消息说道：“都是为了工作，大家莫伤和气。公司最近准备上市，老板出于数据保密性和工作效率的考虑，希望大家能够配合系统研发的工作，今后的有问题的话就发在这个群里吧。”
有了秘书的这句话，之后各部门对纳亚的眼光都和善了起来。纳亚心里明白，虽然阻力小了很多，但孙经理不是个懂得退让的人。
如果地位高于自己犯了错还铁了心和自己过不去，那么跨过障碍最好的办法就是给他一个台阶下来，拉拢其他人的支持。
“您有空的话，希望您能考虑一个合作。”纳亚站在水池旁边洗杯子边对孙经理说道。
“你都厉害成这样了，还需要找我合作？”孙经理回答得阴阳怪气，多按了几下按钮加快自己打水的速度。
纳亚不理会他的语气，只是提出方案：“我需要你们部门帮我买一个系统补丁做支撑，这样我好在汇报的时候说是你给我提供了些帮助。对了，老板喜欢大度的人。”说完留下沉默不语的孙经理走了。
纳亚刚回到工位上接到了老板娘的电话：“你来一下。”她抬头看了看偌偌空空荡荡的工位，将开发计划进度统计了一下打印出来，起身向老板娘办公室走去。
纳亚敲了三下门，最后一下的时候里面传来一声：“进！”她推开门进去，轻轻把门带上。
她俩第一次见面是在面试的时候，老板娘四十多岁，化着淡淡的素颜妆，保养得很好，看起来端庄贤淑，简单且温柔，与浓妆艳抹、行事高调的朱总经理完全相反。
“坐吧。”老板娘招呼她在办公桌对面坐下，纳亚把手中的计划表递给她，坐了下来。
老板娘接过看了一会，问道：“这几天你和孙经理沟通的怎么样了？有没有遇到什么问题需要我出面沟通的？”
“没有，目前还算顺利，沟通的时候确实遇上了些小坎坷，耽搁了一点时间但还是完成了。”
“孙总这个人其实还可以，就是说话不大好听。他刚来那会，试用期结束提过离职，然后就生病住院了，挺可怜的没人探望他，我和老板是唯二去探望的，就这样留下了。我看群里，他对你态度不好？”
“准确的说，除了我们部门外没什么人对我态度好，我是不是有什么地方做的不好得罪他们了？”纳亚故意摆出一副委屈的表情。
老板娘一看立马安慰道：“委屈你了孩子，大家都是为了工作，难免磕磕碰碰的，也是我不好，没法给你足够的指导，我们部门的情况……你来了也有一阵了，该听说的都听说了吧？”
纳亚点点头。
“后勤部门嘛就是这样的，跟业务部门很难真正平等，我也很尽力了但很多时候也没办法，这么多人来了又走，走了又来，马上各种比赛又要开始了，感觉我是老了，力不从心了。”老板娘捂住胸口，有些难过地说道。
“您亲力亲为确实辛苦，我们部门也不像其他部门一样有部门经理。人员变动答这个用系统可以解决一部分，按照计划表再过半年应该就可以上线测试了，到时候我们部门也算有拿的出手的东西。”纳亚还得反过来安慰她。
老板娘欣慰地笑道：“每次看到你都会想起我女儿，她要是也像你一样那么懂事就好了。我现在也是愁到底是从部门里面提一个当经理，还是再招一个。”
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版